机场巴士2号线豪华商务班车驾驶员

5k-6K

任职要求:

1.持有驾照: 持有A1/A2/B2/C1等有效机动车驾驶证，且必须有客运资格者，具有相应的驾驶经验和资格，无重大交通事故及违法犯罪记录，年龄在30-40岁之间，退伍军人优先。

2.健康条件:身体健康，无影响驾驶的疾病史，能适应长途驾驶工作。

3.责任心强:对工作认真负责，具备良好的沟通能力和服务意识，能够妥善处理与旅客和同事之间的关系。

薪酬福利  提供行业内具有竞争力的薪资待遇，上一休一，具体工资面议（5000+），缴纳五险 ，并提供完善的培训体系 ，优秀者有机会晋升为车队队长或管理岗位，条件优越者可竞聘职业经理人职务。 我们将在收到信息后的一周内与候选人联系，安排面试事宜，期待您的加入，希望这份招聘信息能够满足您的需求!

站务经理

5k-6K

岗位职责：

1.熟悉客运业务，执行公司各项规章制度；

2.负责机场巴士2号线机场外勤站务管理；

3.负责本站车辆秩序维护、后勤人员管理。

4.中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

任职要求： 1. 学历大专及以上，年龄35-45岁；

2. 吃苦耐劳，责任心强，工作积极主动，勇于担当，遇事不推诿；

3. 具备良好的沟通能力、亲和力、文笔能力强；

4.在大规模正规化运作企业工作者优先；

5.具有多年行政人事管理经验者优先；

集团副总经理

6k-7K

岗位职责：

1.负责公司主要业务方向和经营模式的制定；

2.负责制定公司年度经营业务目标，按照总公司战略及年度经营目标计划制定具体的工作措施并推动经营业务；

3.了解本行业动态，对业务发展进行预测，把握市场发展趋势，研发适应市场需求的投资、资产经营产品，构建有效的营销渠道，保证资产经营业务的持续增长；

4.负责团队建设，探索并实践团队激励的方式，激发员工积极性与能动性，对团队工作绩效进行评审，并对最终目标的达成结果负责；

5.主持公司经营业务经营管理工作，按授权审批重大经营事项；根据公司发展需要，作出管理决策调整；

6.定期向公司总经理提交公司经营业务运营状况报告和工作计划；

7.向公司总经理提交经营业务所属部门负责人的任用、薪酬、待遇以及解聘建议，按决策程序实施决策；

8.对公司日常事务进行管理，并签发与其职责权限相对应的业务文件；

9.处理公司总经理授权的其它重大事项。

岗位要求：

1.有公交线路或者其他客运企业 5 年以上相关行业管理经验优先；

2.大专或以上学历，专业符合客运行业优先考虑；

3.在当地有一定人脉和资源者优先考虑；

4.熟悉车辆驾驶技术和一定的大型车辆机械原理认知。

5.其他事宜及工资待遇面议。